本文摘自：《巴列维王朝的兴衰》 作者：伊朗外交研究所 出版社：新华出版社
本书是根据巴列维国王的密友、情报工作总管侯赛因·法尔都斯特的供词整理而成的。法尔都斯特讲述了从儿童时代跟随巴列维到巴列维政权垮台这60年间的伊朗历史，包括巴列维国王的私生活、巴列维政权的情报组织、与各国特别是美国的关系以及王室垮台的过程等。
出身贫寒的侯赛因·法尔都斯特在儿童时代就被巴列维王朝的第一代国王礼萨·汗安排为穆罕默德·礼萨·巴列维王储的同学和亲密伙伴，从此掌握了通向宫廷和锦绣前程的钥匙。他目睹了巴列维王朝的宫廷奢华和皇室腐败，亲历了老国王被迫让位给穆罕默德·礼萨的过程，参与策划和执行了穆罕默德·礼萨时期的一系列社会改革。在漫长的政治生涯中，法尔都斯特始终是穆罕默德·礼萨最要好的朋友和知己，作为国王的耳目掌握着巴列维政权的情报机关，监控着整个国家的警察和安全系统，深陷伊朗与美英和中东各国的情报和利益纠葛，见证了美苏等大国对伊朗石油和战略地位的激烈争夺。法尔都斯特在王朝覆灭后的权威回忆，为我们理解今天的伊朗以及中东局势、理解这一地区围绕石油进行的一场又一场战争提供了宝贵的史料。
正文：萨瓦克的组织和活动
此前我就萨瓦克的任务作了些说明。这个组织有两项任务即国外情报和国内安全，实际上是中情局和联邦调查局的组合，而美国顾问团被装在一个组织里。在此我介绍一下萨瓦克组织。
1萨瓦克的组织
萨瓦克中央机关依次包括：萨瓦克主席、萨瓦克第一副主席、外国情报组织主席、局长、副局长、处长、分处长、科长、组长。
正如我说明过的，我在进了萨瓦克之后就组织了萨瓦克最高委员会（有7人），起到了萨瓦克主席和第一副主席顾问的作用。我对这个委员会及其作用已做过详尽说明。
省级萨瓦克的构成从人数上适应其活动量，适应下属（即县级）萨瓦克的人数和单位数。每个省的萨瓦克有下列组织：主任、副主任和办公室。边境省的萨瓦克设有境外组，在所有的萨瓦克机构里有内部安全分处，它含有两个组：一组负责秘密和有害活动；二组负责发现和报告不满分子事宜。还有保卫组，其组长一直是军官，根据需要还有一些警卫。还有技术组，可以使用省级萨瓦克所需之器具。有一些萨瓦克部门还有反谍组。所有的萨瓦克组织都有调查组（由一两个调查负责人组成）。
县级萨瓦克的构成如下：长官、两三个行动负责人和几个警卫。
国外代表处包括：一个代表处长官和一个职员。
萨瓦克的行政组织：正如任何一个情报和非情报组织，任何一个军事和非军事机构一样，根据该组织批准的人事规定具体办事。每个人事部门有13或14项任务，它明确了每个职员从雇佣时起直到退休时的任务。
（1）雇用：在萨瓦克，人员的就职分为雇用和任命两种，从萨瓦克开始工作，就存在这两种方式。雇用是针对非军人的，办法如下：被相中的人会由一个萨瓦克的工作人员介绍，而任何时候主动找上门来的人是不会被雇用的。现有的工作人员都可以当推荐人。所有的人员都想让自己的亲属、朋友进萨瓦克。人事部门在办公室写下名字，一旦需要雇用一个人，便会按照名单先后依次传见。MI—6雇用人是这样的：一个人必须有两个举荐人，任何一个举荐人的职务不得小于处长级。而我在萨瓦克没有实行这一套。在情报特别办公室是这么办的：什么时候若想把一个人调入办公室，会让办公室所有军官来会议室，让他们根据所掌握的军官名册，仅从少校和中校中挑选三人。一旦确定了哪位军官，就会研究这三个人整个的人事和反谍以往史，至少要调研人们所认识的五名军官，调研结果要写在特别的印刷表格上，从中依次确定三人，然后将这三个人的名字送交陆军司令，这样才能将这些人中的每一位调到办公室。
（2）研究：什么时候对一个人没有不同意见了，才介绍给人事部门。人事部门则有义务将学历材料交人事科，对其个人进行智力考核。当个人档案完备后，人事部门应交萨瓦克长官批准以便雇用。我那阶段是由第一副主席批，即由我签字。
萨瓦克还有另一种职员，叫做官员。这种人或是军官或是军队士官。在这方面也是由四局像雇用那样，研讨每个人的档案，再把调研结果交人事部门。如果有好的结论，就要求军队交给萨瓦克去委任。当然，为了不白辛苦，在调研之前，会口头询问军队。一旦获得了军队同意，四局就开始调查，并将结果交给人事部门，要求军官或士官到萨瓦克去就任。
（3）提升：非军事人员在萨瓦克分为九等。升级的条件一是萨瓦克长官或有关局长提出要求；二是人事部门确定。因为军事人员和非军事人员可以从级别上比较。从萨瓦克成立之初，根据人事条例中的一款，便产生了“比对”。举例：一位上校就对应第九级，等等。士官生的提升由萨瓦克长官处理，然后报军队。军官的提升由萨瓦克长官向军队要求，这样某人在军队批准后就可升迁了。
（4）职务委派：人事部门将雇用来的或军队任命的某人派往需要他的局，局长给他一个职务，并将结果反馈给人事部门。从我调往萨瓦克起，就组织了“萨瓦克最高委员会”，有七人。我规定：萨瓦克主要职务（萨瓦克主席、副主席、局长、副局长、处长、萨瓦克代表处长）要经此委员会批准。我在萨瓦克时，这个委员会履行了自己的职责。
（5）培训：情报人员接受本部九个月的培训，安保人员经过了四局三个月的培训，技术人员中的每一个都受了五局的培训。
（6）专业：因为搞个专业很不容易，专业技术人员只能在本机构系统中才可能提高，获得专家职级才比较方便。
（7）行政犯罪：萨瓦克有一个检察官、一个初级法庭（五个人）和一个再审法庭（七个人），他们依据内阁通过的条例行动，处理行政犯罪。
（8）奖励：按照萨瓦克主席或有关局长的提议，奖励事务要报人事处，在萨瓦克主席批准后才可执行。
（9）工资和奖金：对雇用人员按内阁通过的条例办；对军队官员中最高到上校为止的官员，工资和奖金由军队支付；但若到了准将，就移交给萨瓦克，由萨瓦克支付。
（10）退休：我在萨瓦克期间，雇用人员尚无退休者，因为萨瓦克是个刚成立的新组织；从军队退役的官员，如果本人愿意，可在萨瓦克继续服务。我在萨瓦克那段时间，所有这些人都继续服务。
在我所记写的萨瓦克行政问题中，从我到萨瓦克去的那时起到我离开为止，毫无例外是在我指令之下行事，萨瓦克主席对萨瓦克的行政事务毫不干涉。指令由我发，裁决由我签字，萨瓦克事务之沉重正是由于这些行政工作，每天至少需三四个小时。萨瓦克主席的责任与干涉范围在此阶段仅只是行动事务。如果有什么人晋升或就职，都是找我。
本文来源：网易历史
作者：伊朗外交研究所
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王晓易_NE0011
